Op te leveren resultaat

Eerste oplevering is de planning met urenraming. Daarna lever je per proces een compleet processenhandboek op, opgebouwd volgens de conventies binnen VTH:

• Een overzichtsplaat van het ketenproces en de aansluiting op aanpalende processen;
• Een procesplaat op deelprocesniveau, en waar nodig een detailplaat op processtapniveau;
• Elke procesplaat zowel als Visio-bronbestand als in BPMN formaat, zodat de plaat importeerbaar is in een procesmanagementtool;
• Per processtap een beschrijving met de vaste onderdelen — ID en naam, beschrijving, input/output, verantwoordelijke rol, gebruikte applicaties, verwijzing naar werkinstructies, afwijkingen en uitval, gerelateerde processtappen - in een tabel met vaste labels, niet als lopende tekst;
• Een voorblad met documentgegevens, wijzigingshistorie en reviewlijst, waarop is vermeld uit welke versie van de procesplaat de opgenomen afbeelding is geëxporteerd;
• Kennisoverdracht aan het kwaliteitsteam over de gehanteerde werkwijze, de toepassing van de VTH-conventie en het opstellen van procesbeschrijvingen, zodat de organisatie deze werkzaamheden zelfstandig kan voortzetten.

• Je bent inzetbaar vanaf 26 oktober 2026 tot en met 30 april 2027 voor 28 - 32 uur per week. Een latere startdatum is mogelijk, mits je uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar bent voor minimaal 28 uur per week.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) als procesmodelleur, procesontwerper, procesmanager of in een vergelijkbare rol.
• Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met het modelleren van processen in BPMN 2.0.
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het modelleren in Microsoft Visio, inclusief het werken met BPMN-stencils.
• Je hebt aantoonbaar ervaring binnen een publiekrechtelijke organisatie met wettelijk gereguleerde uitvoeringsprocessen.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het zelf opleveren en vaststellen van procesbeschrijvingen of proceshandboeken.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met VTH-processen en het omgevingsrecht (Omgevingswet, Awb, vergunningverlening, toezicht en handhaving), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (40 punten)
• Aantoonbare ervaring met het toetsen van werkprocessen aan wet- en regelgeving, inclusief gapanalyse, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30 punten)
• Aantoonbare ervaring met impactanalyse van processen richting een zaak- of vak applicatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. (30 punten)

Competenties

• Resultaat- en oplossingsgerichtheid
• Gestructureerd
• Analytisch vermogen
• Zelfstandig en omgevingsbewust
• Communicatief sterk in woord en geschrift
• Kennisoverdracht en begeleiding

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.

Hybride: Er is vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Overig algemeen:

• De provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De professional is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen.
• De provincie Gelderland kent organisatiedoelstellingen rondom Social Return. Dit is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Na gunning zal de Social Return coördinator contact opnemen om de mogelijkheden te bespreken.