Inleiding

Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal Europese subsidieprogramma’s.  Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd.

De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieprogramma’s en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.

De opdracht

Als functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie.

Werkzaamheden:

• Eerste aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden;

• Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren;

• Acceptatieprocedures opstellen;

• Gebruikers en key-users trainen;

• Inrichten van Europese subsidieprogramma’s;

• In projectvorm voorstellen ter verbetering van de omgeving en de webapplicatie maken;

• Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.

Minimaal opleidingsniveau

• Kandidaat heeft een afgeronde HBO-ICT opleiding binnen een richting zoals Software engineering, Game design of Business Intelligence. Dit blijkt uit het CV.

Minimale werkervaring

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT applicaties volgend uit een stage/traineeship;

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.

Overige eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central en aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV:

• Kandidaten moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG25).

Wensen (Gunningscriteria)

• Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring van het ontwikkelproces van IT applicaties en het toepassen van de Agile scrum methode. (Weging: 10%)
• Kandidaat is in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc - niveau. (Weging: 20%)
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de applicatie Business Central en de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. (Weging: 30%)
• Zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie. (Maximaal 10 punten)
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking). (Maximaal 5 punten)
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar. (Maximaal 10 punten)

Competenties

• Analyserend vermogen
• Flexibiliteit
• Overtuigingskracht
• Stressbestendigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Innovatief
• Integriteit
• Daadkracht
• Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Standplaats Stimulus Programmamanagement te Eindhoven.

Planning

Wij streven ernaar de gesprekken te houden in de week 9. Naar verwachting woensdag 25 februari 2026 in de ochtend.

De commissie bestaat uit mevrouw Marlies Vos en de heer Alex van der Meijden. 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

•  De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie.

• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking).

• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar.
  (Denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). 

Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

• We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.