Wat ga je doen?

Word jij warm van een organisatie die continu wil verbeteren? Krijg jij energie van steeds weer een stapje erbij op procesverbetering? Ben jij expert op het vlak van procesmanagement? Dan is Provincie Noord-Brabant op zoek naar jou! We zoeken een ervaren Procesontwerper die onze organisatie gaat helpen om een cultuur van continu verbeteren te bereiken. Vanuit die rol ga je met proceseigenaren, medewerkers en teams aan de slag om het lean-gedachtegoed te borgen, workshops te organiseren en processen uit te werken. Je helpt, faciliteert, adviseert, traint en enthousiasmeert je collega's om dit zo goed mogelijk te doen.

De opdracht

We zoeken 2 tijdelijke collega's die de reguliere werkzaamheden binnen PNB van procesmanagement kunnen opvangen en daar waar nodig kunnen bijspringen bij het project doorontwikkeling procesmanagement, dat als doel heeft om een processenlandschap op te leveren.

Je verkent alle mogelijke wegen om werkzaamheden binnen de Provincie logischer en efficiënter in te richten. Je lijnt de interne processen uit en houdt ervan om alles op overzichtelijke wijze te ordenen. Jij betrekt teams bij het realiseren van verbeteringen in hun eigen werk, wat het werkplezier vergroot en het eigenaarschap aanzwengeld. Heeft iemand een procesvraag? Bij jou mogen ze aankloppen!

Concrete werkzaamheden:

• Proceseigenaren, procesbeheerders en medewerkers van Brabant worden door jouw inzet steeds enthousiaster over continu verbeteren in hun werk.
• Door jou kan straks heel Brabant het lean-gedachtegoed dromen, het is een vanzelfsprekendheid binnen de organisatie en is geborgd in de manier van werken.
• Jij traint (nieuwe)medewerkers op het vlak van procesmanagement en lean door interactieve trainingen en bijv. Serious games.
• Verbeterteams in de organisatie kunnen gaan vliegen door jouw begeleiding, training, advies en faciliteerkunsten.
• Jij weet alles van de basis en de kaders van procesmanagement binnen de provincie en je beheert en bewaakt die kaders om de organisatie optimaal te ondersteunen.
• Je bent het procesmanagement-geweten van de provincie en borgt die belangen binnen de vele initiatieven en (verander)trajecten van de provincie.
• Je bent sparringspartner voor het management op het vlak van je expertise.
• Je voert diverse activiteiten en projecten uit die met procesmanagement te maken hebben.

• Je hebt aantoonbare ervaring met procesmanagement, lean en verandermanagement.
• Je hebt kennis en ervaring in het modelleren in BPMN taal.
• Je hebt ervaring in de publieke sector.
• Je bent een doortastende, overtuigende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel uitvoerend als aansturend niveau.
• Je bent een stevige en integere gesprekspartner die oog heeft voor verschillende, soms tegenstrijdige belangen, kunt die benoemen en in perspectief plaatsen en bent goed in staat om verbinding te leggen tussen het einddoel en de route ernaartoe.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent heel goed in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je bent organisatiesensitief: je bent je ervan bewust dat jouw handelingen impact hebben op andere onderdelen van de provinciale organisatie. Je kunt schakelen op diverse niveaus, tussen belangen en activiteiten.

Wensen

• De professional beschikt over een relevante afgeronde WO of HBO+ opleiding op het gebied van bedrijfskunde of organisatiewetenschap (inclusief Green Belt certificaat, liever Black Belt). Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring (opgedaan in de laatste 10 jaar) met procesoptimalisatie en lean en het modelleren in BPMN. Dit blijkt uit het CV.
• De professional beschikt over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in laatste 10 jaar) met verandermanagement en het faciliteren van workshops en brownpaper-sessies op het gebied van procesmanagement bij decentrale overheden (grote gemeente >500 fte, provincie). Dit blijkt uit het CV.

Competenties

• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie.
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking).
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar.

Provincie Noord-Brabant

Team

Je maakt deel uit van het expertteam Proces- en Informatiemanagement (PIM-team) dat onderdeel is van het programma Informatie en Data (IED). Naast 2 andere adviseurs procesmanagement werken hier ook adviseurs op het gebied van informatiemanagement en informatiearchitectuur. Daarnaast zoek je afstemming met de proceseigenaren, andere vakdisciplines binnen bedrijfsvoering en procesuitvoerders.

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden in de week van 11 mei 2026.

Sollicitatiegesprek puntentoekenning: 25 %

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Aanwezigheid in ieder geval op dinsdag en donderdag op kantoor in verband met teamoverleg, en daar waar nodig.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.