Door maatschappelijke en technologische ontwikkelingen groeit de behoefte aan digitale dienstverlening. Dit zorgt voor urgentie om de E-dienstverlening verder te ontwikkelen. Het team subsidies nam ruim een jaar geleden de uitdaging aan om een Mijn Brabant voor het gehele subsidieproces aan te besteden en te realiseren.

Het kernteam Mijn Brabant heeft de afgelopen periode intensief gewerkt aan het realiseren van deze cruciale stap in de digitale ambities van Provincie Noord-Brabant. Dat heeft ertoe geleid dat een leverancier is aanbesteed en we hard aan de slag zijn om Mijn Brabant te realiseren.

Mijn Brabant werkt met de back-end van de provincie. Corsa functioneert als DMS en zaaksysteem, SAP verzorgt de inhoudelijke afhandeling van subsidieaanvragen. Het huidige proces met ondersteunende systemen wordt aangesloten op het klantportaal. Azure API Management zorgt voor betrouwbare berichtuitwisseling tussen de applicaties en het klantportaal.

Om de kwaliteit van de keten te waarborgen, wordt een testcoördinator ingezet die verantwoordelijk is voor het opzetten en aansturen van het testproces. De testcoördinator stelt de teststrategie op, coördineert de testuitvoering over de betrokken systemen heen en zorgt ervoor dat integraties en koppelingen gestructureerd worden gevalideerd. Daarnaast neemt de testcoördinator regie op het afhandelen van bevindingen en de afstemming met de betrokken leveranciers. Waar nodig wordt hij ondersteund door het team.

Werkzaamheden:

• Analyseren van de huidige testdekking en identificeren van overlap en gaten in de testaanpak van betrokken leveranciers.
• Opstellen van de teststrategie en het testplan voor de keten, inclusief risicoanalyse en ketenanalyse.
• Afstemmen met betrokken partijen over architectuur, risico's en testscope.
• Bepalen van de scopeafbakening voor integratie-testen en aanvullende testen.
• Adviseren over non-functionele eisen als onderdeel van het testplan.
• Ontwerpen en uitvoeren van end-to-end ketentesten op basis van het testplan.
• Valideren van data-transformaties, authenticatieflows en foutscenario's binnen de keten.
• Registreren en rapporteren van bevindingen, inclusief status en risicobeoordeling.
• Coördineren van de opvolging van bevindingen met betrokken leveranciers en interne stakeholders.
• Bewaken van de voortgang van het testtraject en het signaleren van blokkades.

Samenwerking staat hierbij centraal. De testcoördinator werkt nauw samen met de interne projectleden en de betrokken leveranciers. Een open en constructieve samenwerking is essentieel om bevindingen snel te adresseren, kennis te delen en gezamenlijk tot een kwalitatief goed eindresultaat te komen.

• ISTQB Advanced Test Manager of gelijkwaardig
• Minimaal 10 jaar ervaring als testcoördinator in complexe ketenomgevingen
• Ervaring met ketenintegratietesten en het opstellen van testgevallen daarvoor
• Ervaring met testplannen opstellen en actualiseren op basis van een PRA
• Minimaal 10 jaar ervaring met testautomatisering
• Ervaring binnen overheidsomgevingen met DigiD/eHerkenning-authenticatie
• Ervaring met subsidieprocessen in SAP GM

Wensen

• Ervaring met Corsa of een vergelijkbaar DMS
• Ervaring met het Azure-integratielandschap
• Ervaring met eIDAS en identity brokers
• Ervaring met Playwright specifiek

Competenties

• Analytisch vermogen: Doorgrondt complexe ketens, herkent risico's en vertaalt deze naar een passende testaanpak.
• Regie en resultaatgerichtheid: Bewaakt de voortgang van het testtraject, signaleert blokkades tijdig en stuurt op afronding.
• Samenwerken en verbinden: Werkt effectief samen met interne projectleden en meerdere externe leveranciers, ook bij tegengestelde belangen of verschillende visies.
• Communicatief vaardig: Rapporteert bevindingen helder en gestructureerd, mondeling en schriftelijk, afgestemd op verschillende niveaus in de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: Begrijpt de dynamiek van een (semi-)publieke organisatie en handelt daarnaar in afstemming en besluitvorming.

Provincie Noord-Brabant

We streven ernaar de gesprekken te laten plaatsvinden op 27 augustus.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:

• De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.
• Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.
• Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de professional aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie je na de definitieve gunning een link op je persoonlijk e-mailadres.