De provincie Overijssel staat voor de opgave om haar informatievoorziening verder te professionaliseren en toekomstbestendig in te richten. Architectuur speelt hierin een sleutelrol door samenhang aan te brengen tussen processen, informatie, applicaties en techniek.

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

• Inzet op concrete opgave (Wegen en Kanalen – BMS traject)
  Binnen de eenheid Wegen en Kanalen wordt een aanbesteding voorbereid voor een nieuw beheersysteem voor assetmanagement. In dit kader werk je aan het in kaart brengen en ontwerpen van het applicatie- en informatielandschap en de positionering van het nieuwe systeem daarin. Uiteraard in samenhang met de nodige koppelingen met overige systemen en applicaties.
• Bijdrage aan de architectuurdiscipline (Ontwerp & Architectuur)
  Parallel draag je bij aan het verder ontwikkelen en borgen van architectuur binnen de provincie. Je zorgt dat ontwikkelde kaders en inzichten herbruikbaar zijn en organisatiebreed toepasbaar worden.

De professional is verantwoordelijk voor de zelfstandige totstandkoming van de afgesproken resultaten, in afstemming met betrokken stakeholders.

De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende resultaatverplichting en omvat geen structurele werkzaamheden binnen de reguliere organisatie.

Resultaten

De professional levert:

Voor het BMS-traject (Wegen en Kanalen)

• IST-analyse van het huidige applicatie- en informatielandschap inclusief datastromen en eigenaarschap
• SOLL-architectuur met positionering van het nieuwe beheersysteem
• Inzicht in integratiepunten, datastromen en bronhouderschap
• Architectuurprincipes (o.a. data bij de bron, API-first, open standaarden)
• Niet-functionele eisen en architectuurkaders als input voor het Programma van Eisen
• Beoordelingskader voor leveranciersvoorstellen
• Adviesrapportages voor besluitvorming

Generiek

• Herbruikbare architectuurkaders en principes
• Bijdrage aan ontwikkeling van het applicatie- en informatielandschap
• Borging van aansluiting op wet- en regelgeving en standaarden
• Kennisdeling en versterking van de architectuurdiscipline

Het resultaat is bereikt wanneer:

• de architectuurproducten besluitvorming ondersteunen;
• de aanbesteding voorzien is van concrete architectuurkaders;
• de opgeleverde producten overdraagbaar en herbruikbaar zijn binnen de organisatie.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Informatica, Informatiekunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als informatie-, solution of enterprise architect bij een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met complexe applicatielandschappen en systeemintegraties, licht toe welke systemen er zijn gebruikt en wat de complexiteit was;
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van architectuur naar concrete eisen, zoals bij PvE/aanbestedingen.

Wensen (te beoordelen door administratieve partner)

• Beschrijf een opdracht waarin je een applicatielandschap hebt ontworpen of herontworpen én hoe daarbij de integraties en datastromen zijn ingericht (35 punten);
• Beschrijf hoe je functionele en technische eisen hebt doorvertaald naar concrete en toetsbare architectuur (25 punten);
• Beschrijf jou ervaring met open standaarden en informatiemodellen en hoe deze zijn toegepast (20 punten);
• Beschrijf hoe je architectuurvraagstukken begrijpelijk en besluitrijp hebt gemaakt voor niet-technische stakeholders (20 punten).

Competenties

• Conceptueel denkvermogen;
• Communicatieve vaardigheden en brugfunctie;
• Analytisch en systematisch werken;
• Onafhankelijke oordeelsvorming;
• Pragmatische instelling;
• Samenwerkingsgericht.

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

De standplaats is bij onze afdeling Informatievoorziening en Digitalisering (I&D), een onderdeel van de eenheid Bedrijfsvoering. I&D is onderverdeeld in 3 teams, genaamd clusters. Je komt te werken bij cluster Ontwerp & Architectuur. Het cluster Ontwerp & Architectuur heeft een centrale rol in het ontwikkelen en borgen van architectuur, informatiemanagement en procesmanagement binnen de provincie. Vanuit deze rol fungeert het cluster als businesspartner voor de verschillende eenheden.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 18 juni 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 16 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij (in onderling overleg).

Overig algemeen:

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Standplaats: Zwolle.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.