De provincie Overijssel bereidt de transitie voor naar een toekomstbestendige assetmanagement informatievoorziening, als onderdeel van de verdere professionalisering van assetbeheer en informatie gestuurd werken.

Gezocht wordt een zelfstandig opererende Projectleider Assetinformatievoorziening en Beheertransitie. De projectleider voert integrale regie op de initiatiefase, definitiefase, aanbesteding, implementatie, migratie, testen, ingebruikname (go-live), beheertransitie en borging.

Werkzaamheden

• Integrale IT-projectsturing van initiatief tot beheertransitie;
• Regie voeren op de ontwikkeling en toepassing van enterprise-, solution- en technische architectuur;
• Regie voeren op applicaties, data, API's, integraties en IT-infrastructuur;
• Aansturen van implementatie, migratie, testen en go-live;
• Zorgdragen voor tijdige betrokkenheid van specialisten op het gebied van cybersecurity, privacy, IAM en business continuity en sturen op implementatie van de benodigde maatregelen;
• Begeleiden van publieke aanbestedingen en leveranciersselectie;
• Aansturen en coördineren van de inrichting van IT-beheer, ITIL-processen en de beheertransitie;
• Verbinden van business, assetmanagement, IT, architectuur en leveranciers;
• Sturen op scope, planning, budget, risico's, kwaliteit en governance.

Resultaatverplichting

• Startconditie: Het huidige assetmanagement landschap sluit onvoldoende aan op toekomstige informatie, Beheer en verantwoordingsbehoeften;
• De opdracht start met governance, architectuurkaders, stakeholdermanagement, roadmap en Programma van Eisen;
• Eindconditie: De opdracht is afgerond wanneer de aanbesteding is afgerond, de implementatie en migratie zijn uitgevoerd, testen succesvol zijn afgerond, de ingebruikname (go-live) heeft plaatsgevonden, de beheerorganisatie is ingericht, kennisoverdracht heeft plaatsgevonden, borgingsmaatregelen zijn getroffen en de eindrapportage is geaccepteerd;
• Beoordeling vindt plaats op resultaten, producten en mijlpalen.

Mijlpalen

• M1 Programmaplan, governance en stakeholderanalyse vastgesteld;
• M2 Architectuur- en informatiekaders vastgesteld;
• M3 Definitief Programma van Eisen bestuurlijk vastgesteld;
• M4 Aanbestedingsdocumentatie gereed en aanbesteding gestart;
• M5 Gunningsadvies opgeleverd en leverancier gecontracteerd;
• M6 Implementatie-, migratie- en adoptieaanpak vastgesteld;
• M7 Implementatie uitgevoerd en go-live gerealiseerd;
• M8 Beheertransitie uitgevoerd en overdracht afgerond;
• M9 Eindrapportage en evaluatie opgeleverd.

• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe IT-transities, digitaliseringsopgaven en/of informatievoorzieningsvraagstukken;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met aanbestedingen binnen de publieke sector;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, senior projectmanager of programmamanager (25 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IT-transities, informatievoorziening, data(migratie), architectuur en/of systeemintegraties (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementatie-, migratie- en/of beheertransities binnen complexe IT-projecten (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met sturing op governance, risico's, kwaliteit en/of besluitvorming binnen complexe IT-projecten (10 punten).

Competenties

• Probleemoplossend vermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
• Verandervermogen;
• Besluitvaardigheid.

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Wegen en Kanalen

Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uit de vorige stap uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 23 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 22 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn in overleg. De standplaats is Zwolle.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
• Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten.
• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.