Solution Architect GIS
Provincie Overijssel
Luttenbergstraat 2, 8012 EE Zwolle, Nederland
10 - 16Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
5 jun 2026 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.
Omschrijving
Als Solution Architect GIS ontwerp en borg je een toekomstvaste GIS-architectuur voor de Provincie Overijssel. Je zorgt ervoor dat GIS-oplossingen aantoonbaar aansluiten bij organisatiebrede architectuurkaders, richtlijnen en beleidsdoelstellingen.
Je vertaalt functionele en niet-functionele eisen vanuit het GIS-domein naar concrete solution- en deelarchitecturen en maakt onderbouwde keuzes op het gebied van dataopslag, integraties, standaarden en technologie.
Je richt samen met het team een robuuste en schaalbare GIS-omgeving in binnen de Azure-cloud en zorgt ervoor dat GIS- en applicatieteams veilig, gecontroleerd en efficiënt kunnen werken met geodata. Daarbij houd je rekening met domeinspecifieke aspecten zoals databases, open standaarden en protocollen, dataconversies en verschillende vormen van visualisatie.
Je werkt nauw samen met andere architecten (bijvoorbeeld cloud-, data- en security-architecten), ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat werkt volgens de Scrum-methodiek en neemt actief deel aan ceremonies zoals stand-ups, refinements en reviews. Tijdens de realisatie begeleid je de implementatie vanuit architectuurperspectief en bewaakt je dat de oplossingen conform de vastgestelde architectuur worden ingericht.
Je vertaalt functionele en niet-functionele eisen vanuit het GIS-domein naar concrete solution- en deelarchitecturen en maakt onderbouwde keuzes op het gebied van dataopslag, integraties, standaarden en technologie.
Je richt samen met het team een robuuste en schaalbare GIS-omgeving in binnen de Azure-cloud en zorgt ervoor dat GIS- en applicatieteams veilig, gecontroleerd en efficiënt kunnen werken met geodata. Daarbij houd je rekening met domeinspecifieke aspecten zoals databases, open standaarden en protocollen, dataconversies en verschillende vormen van visualisatie.
Je werkt nauw samen met andere architecten (bijvoorbeeld cloud-, data- en security-architecten), ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat werkt volgens de Scrum-methodiek en neemt actief deel aan ceremonies zoals stand-ups, refinements en reviews. Tijdens de realisatie begeleid je de implementatie vanuit architectuurperspectief en bewaakt je dat de oplossingen conform de vastgestelde architectuur worden ingericht.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (solution) architect.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met GIS open source en ESRI.
- Aantoonbare ervaring met applicatielandschappen en systeemintegraties.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met ArcGIS Enterprise (ArcGIS Server, Portal en Datastores) en open source GIS omgevingen; (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met Geo-databases zoals Oracle, PostGIS, MS SQL; (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen of herontwerpen van een GEO/GIS-applicatielandschap en licht toe hoe integraties en datastromen zijn ingericht; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met hoe binnen de voorgestelde architectuur rekening wordt gehouden met Europese digitale soevereiniteit, beperking van vendor lock-in en het toepassen van open standaarden, dit is beschreven in het CV; (25 punten)
- Beschrijf hoe je architectuurvraagstukken begrijpelijk en besluitrijp heeft gemaakt voor niet-technische stakeholders; (5 punten)
- Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire teams waarin business, projectleiding, beheer, GEO-specialisten, security en leveranciers samenwerkten, dit is toegelicht in de werkervaring; (10 punten)
- Beschrijf je rol binnen multidisciplinaire teams waarin business, projectleiding, beheer, GEO-specialisten, security en leveranciers samenwerkten. (5 punten)
Competenties
- Conceptueel denkvermogen
- Communicatieve vaardigheden en brugfunctie
- Analytisch en systematisch werken
- Onafhankelijke oordeelsvorming
- Pragmatische instelling
- Samenwerkingsgericht
Organisatie en team
Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Publieke Dienstverlening
De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.
Je komt terecht in team Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). Een team van circa 25 collega’s. Het team ondersteunt collega’s binnen de provincie bij uiteenlopende vraagstukken waarbij data en geografische informatie een belangrijke rol spelen. Denk aan het verzamelen, beheren en ontsluiten van data, het uitvoeren van analyses, het ontwikkelen van kaarten en dashboards, het visualiseren van informatie en het ondersteunen van projecten met slimme GIS-oplossingen.
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Publieke Dienstverlening
De afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.
Je komt terecht in team Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). Een team van circa 25 collega’s. Het team ondersteunt collega’s binnen de provincie bij uiteenlopende vraagstukken waarbij data en geografische informatie een belangrijke rol spelen. Denk aan het verzamelen, beheren en ontsluiten van data, het uitvoeren van analyses, het ontwikkelen van kaarten en dashboards, het visualiseren van informatie en het ondersteunen van projecten met slimme GIS-oplossingen.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 juni 2026 bericht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Standplaats: Zwolle
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Hoe werkt het?
Vind jouw droomopdracht
Een mooi project of interessante opdracht gevonden? Nadat jij je als freelancer hebt aangemeld kan je je direct op de opdracht inschrijven, waarna wij met jou afstemmen of dit dé volgende uitdaging voor je is.
Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.
