• Je levert per dossier een heldere analyse van de uitkomsten van de administratieve conversie op;
• Je maakt relevante verschillen, bijzonderheden en aandachtspunten inzichtelijk voor de verzekeringsadviseur;
• Je zorgt dat informatie uit de conversie overzichtelijk beschikbaar is voor de voorbereiding van het klantgesprek;
• Je herkent terugkerende patronen in dossiers en vertaalt deze naar voorstellen voor betere werkwijzen;
• Je bevordert een effectieve inhoudelijke afstemming tussen het conversieteam, Interpolis, de kringen en de verzekeringsadviseurs.

• Analyseren van reeds uitgevoerde administratieve conversies van zakelijke verzekeringen en inzichtelijk maken van relevante verschillen, bijzonderheden en ontbrekende informatie;
• Vastleggen van bevindingen in een helder analyse- en voorbereidingsdocument waarmee verzekeringsadviseurs klantgesprekken zorgvuldig kunnen voorbereiden;
• Verbeteren van werkwijzen, formats en procesafspraken door patronen en knelpunten uit dossiers te herkennen en te vertalen naar concrete voorstellen;
• Je stemt bij complexe of onduidelijke dossiers af met betrokken specialisten en zorgt ervoor dat relevante informatie tijdig beschikbaar komt voor alle betrokken partijen.

• MBO 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen het zakelijke verzekeringsdomein;
• Diploma Wft Basis;
• Diploma Adviseur Schadeverzekering Particulier;
• Diploma Adviseur Schadeverzekering Zakelijk;
• Aantoonbare kennis van de Rabobank-organisatie, systemen en processen. Ervaring binnen Rabobank is een belangrijke voorwaarde voor deze functie;
• Een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Meerjarige ervaring binnen de verzekeringsketen van Rabobank;
• Kennis van verzekeringsprocessen, producten (Bedrijven Compact Polis (BCP) en Zeker in Bedrijf (ZIB)) en systemen;
• Ervaring met het analyseren van geconverteerde verzekeringsgegevens.

• We zijn op zoek naar 2 FTE;
• Hybride werken: dinsdag en vrijdag verplichte kantoordagen;
• Niet geschikt voor ZZP.

• 28 tot 36 uur per week, waarvan 2 dagen op de locatie aan de Winthontlaan;
• Het conversieteam bestaat uit circa 25 conversiespecialisten:
• Wereldwijd ruim 48.000 Rabobank-collega's.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Dinsdag en vrijdag zijn verplichte kantoordagen.

Overig algemeen: Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of je een vakantie hebt gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht.
Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht je momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead.

Aanvullende informatie:

• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe.
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk.
• Deze inzet valt in schaal 7 van de Rabobank cao.
• Pre-employmentscreening: Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.