Voor Rabobank Utrecht zoeken we een Program Manager. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van bankbrede data-initiatieven en het leveren van meetbare vooruitgang op het gebied van regulatory compliance, datakwaliteit en toekomstbestendige datamogelijkheden binnen één jaar.

Als Program Manager Data Management BCBS 239 ken je de geheimen van het verbinden van mensen, programma's en prioriteiten. Je leidt de uitvoering van de datamanagement roadmap binnen het COO-domein. In deze rol coördineer je initiatieven met betrekking tot BCBS 239, ESG, AI-ready data en operationele efficiëntie. Je creëert afstemming tussen domeinen, zorgt voor transparantie over risico's en afhankelijkheden, en helpt stakeholders om strategie te vertalen naar meetbare resultaten.

Voorbeelden uit de praktijk:

• Je brengt mijlpalen, risico's en afhankelijkheden van bankbrede datamanagementinitiatieven samen in een coherente aanpak.
• Je identificeert obstakels in een vroeg stadium en orkestreert oplossingen samen met COO, Data & Analytics en andere stakeholders.
• Je vertaalt complexe ambities met betrekking tot BCBS 239, ESG en AI-ready data naar concrete vooruitgang en besluitvorming.

Top 3 verantwoordelijkheden:

• Coördineren van bankbrede mijlpalen, risico's en afhankelijkheden om ervoor te zorgen dat datamanagementinitiatieven consistent, op tijd en in lijn met de wettelijke verwachtingen worden geleverd.
• Ondersteunen van het senior leiderschap met gestructureerde inzichten, voortgangsrapportages en besluitvormingsmateriaal over strategische datamanagementonderwerpen.
• Handhaven van cross-domein afstemming, wegnemen van belemmeringen en vertalen van de datamanagementstrategie naar meetbare resultaten.

• Je hebt een afgeronde Masteropleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior programmamanager of roadmapmanager op directieniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in datamanagement binnen de financiële dienstverlening.
• Je hebt ervaring met het managen van complexe stakeholderomgevingen met behulp van programmamanagement tooling en rapportagesoftware.
• Je beschikt over sterke advies-, communicatie- en storytellingvaardigheden.
• Je bent veerkrachtig, resultaatgericht en effectief in politiek gevoelige, high-profile omgevingen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend.

Samen bereiken we meer dan alleen
Wij geloven in de kracht van verschillen. Door diverse perspectieven en talenten te combineren, worden we een sterkere bank. We zijn dan ook benieuwd wat jij toevoegt aan ons Chapter Global Data Management team.

De professionals binnen Chapter Global Data Management versterken de datakwaliteit, vereenvoudigen het databeleidslandschap en ondersteunen de veilige, efficiënte en schaalbare adoptie van kunstmatige intelligentie. Samenwerking staat centraal in hoe we werken, als één datagedreven team binnen Rabobank.

Werk aan jezelf en de wereld om je heen
Voor ons gaan je persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact hand in hand. Daarom investeren we in je groei terwijl we samenwerken aan een betere wereld. We vatten dit samen in één zin: "Bij Rabobank werk je tegelijkertijd aan jezelf en aan de wereld om je heen."

Waarom iedereen welkom is bij Rabobank
Bij Rabobank streven we naar een cultuur waarin iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en gebruiken ze om effectiever samen te werken en betere beslissingen te nemen. Door verschillende perspectieven te omarmen, creëren we een omgeving waarin collega's zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Alle ingediende professionals moeten in het bezit zijn van een geldig paspoort of ID-kaart, die meegenomen moet worden naar het gesprek en bij de start van de opdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een duur van 1 jaar met een mogelijkheid tot verlenging.

Hybride: Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht, waarbij de woensdag een verplichte kantoordag is.

Overig algemeen:

Aanvullende informatie:

• We ontvangen graag een persoonlijke motivatie en CV in het Engels.
• Je dient gedurende de gehele looptijd van de opdracht beschikbaar te zijn.
• Pre-employment screening: Als je geselecteerd wordt om te starten, wordt er een pre-employment screening uitgevoerd. Per 1 juli 2026 is een nieuwe PES-regeling van toepassing. De PES wordt uitbesteed aan een externe partij. Je mag pas starten nadat de pre-employment screening succesvol is afgerond.