We zijn op zoek naar een zeer ervaren professional om het FEC Transaction Monitoring (TM) Program & Project Management team te versterken gedurende een cruciale overgangsfase. Dit is een unieke kans om betrokken te zijn bij een kritiek migratieproject binnen onze change portfolio dat de toekomst van onze FEC organisatie helpt vormgeven.

Het Financial Economic Crime (FEC) departement monitort cliëntactiviteiten binnen onze financiële systemen om gedrag te detecteren en te voorkomen dat wet- en regelgeving overtreedt, zoals witwassen, onduidelijke bedrijfsstructuren of transacties met gesanctioneerde landen. Samenwerking staat centraal in ons succes. We bevorderen een open cultuur waar mensen onze meest waardevolle aanwinst zijn. Terwijl we de lat hoog leggen, bieden we een omgeving die constructieve feedback en ondersteunend teamwork aanmoedigt.

Als Project Manager TM ben jij verantwoordelijk voor het bestuur, de structuur, ondersteuning en documentatie bij de oplevering van een migratie change programma binnen het TM-domein. Jij fungeert als centraal aanspreekpunt, begeleidt en ondersteunt de migratie van een bestaande TM Case Management workflow naar een nieuwe, bijgewerkte versie vanaf de basis, en coördineert de oplevering over Business en Technologie functies heen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Fungeren als een sterke sparringpartner voor stakeholders met diepgaande domeinkennis.
• Onafhankelijke inzichten, probleemoplossing en managementrapportage bieden.
• Nauw samenwerken met TM-teams om operationele uitdagingen te begrijpen.
• Een proactieve, hands-on aanpak handhaven met een focus op kwaliteit en compliance.
• Professioneel advies geven aan collega's, business units en senior management.

• Bachelors degree with 10-15 years of experience, or Masters degree with 5-10 years of experience.
• Extensive Business Change experience with some Technical background.
• Knowledge of Transaction Monitoring and Risk Management.
• Experience of challenging platform rollouts and/or migration in a matrix management structure.
• Proven ability to engage stakeholders across departments.
• Good presentation skills up to senior management level.
• Strong decision-making skills and independent judgment.
• Excellent communication skills in English, both written and verbal.
• Proactive, hands-on, and quality-focused with high degree of flexibility.
• High proficiency with Microsoft Office software suite for documenting, reporting and presenting.

Wensen

• Creative thinker with the ability to challenge conventional approaches.
• Understanding of the broader financial services landscape.

De opdrachtgever is Rabobank.

Samenwerking staat centraal in het succes. Er wordt een open cultuur bevorderd waar mensen de meest waardevolle aanwinst zijn. Hoewel de lat hoog ligt, wordt een omgeving geboden die constructieve feedback en ondersteunend teamwork aanmoedigt.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen:

Schaal: 11

De administratieve partner is HeadFirst.