Implementatiemanager / transitiemanager

De portefeuille Straf is verantwoordelijk voor het realiseren van De IV initiatieven binnen Strafrecht. Als landelijke implementatiemanager ben jij specifiek verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van rechtspraakmedewerkers bij 2 IV-initiatieven die lopen binnen Strafrecht. Het gaat om Schrijfhulp: een tool die de rechters en gerechtsjuristen helpen om op een eenvoudige en snelle manier uitspraken samen te stellen op basis van actuele, juridische teksten die landelijk worden gemaakt en beheerd. En het gaat de implementatie van E-evidence (Europese wetgeving). Per implementatie bereid jij alles voor en uiteindelijk begeleid jij de gebruikers in deze transitie naar de nieuwe digitale manier van werken. Jij zorgt dat de gebruikers de nieuwe digitale manier van werken optimaal gaan benutten en de nieuwe werkwijzen effectief integreren in hun werkprocessen. De tijdelijke opdracht zal plaatsvinden in de vakgroep Veranderen en Verankeren van de afdeling Informatie Management & Transformatie binnen Klant en Keten.

Verantwoordelijkheden

• Veranderingsproces begeleiden, inclusief het uitleggen van de noodzaak van de verandering, het loslaten van oude werkwijzen, en het maken van nieuwe werkafspraken. Jij neemt alle betrokkenen mee in het veranderingsproces, op alle niveaus. Dat gaat van bestuurders, teamvoorzitters en rechters tot juridische en administratief medewerkers.
• Overleg met lokale implementatiecoordinatoren: Er zal veel overleg plaatsvinden met lokale implementatiecoordinatoren. Zij zijn verantwoordelijk om de veranderingen binnen de gerechten effectief te realiseren.
• Kennisdeling faciliteren: Stimuleer gerechten om van elkaar te leren en samen te werken voor een uniforme implementatie.
• Schakel tussen gerechten en IVO: Adviseer gerechten over de verander-aanpak en zorg voor een continue monitoring en rapportage van het implementatieproces.
• Structuur aanbrengen: Breng structuur in een dynamische en snel veranderende omgeving om de implementatie soepel te laten verlopen.
• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen.
• Belangen en belanghebbenden beheren: Identificeer verschillende belangen en belanghebbenden en zet mogelijke tegenstellingen om naar heldere.

• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagement opdrachten in complexe omgevingen: Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring met dergelijke opdrachten met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of een vergelijkbare organisatie).
• Resultaatgericht en strategisch denken: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht werken. Je bent nauwkeurig en flexibel en focust op meetbare resultaten en strategische doelen. Je hebt kennis van veranderkunde.
• Analytische en procesmatige verbinder met proactieve houding: Je hebt een goed analytisch vermogen en procesmatig inzicht waardoor je als verbinder doelen weet te bereiken.
• Resultaatgericht en flexibiliteit in aanpak: je hebt aantoonbare ervaring met oplossings- en resultaatgericht werken. Je bent nauwkeurig en flexibel en past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven. Je hebt kennis van veranderkunde.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen en je beschikt over organisatiesensitiviteit en denkt vanuit de gebruiker.
• Positieve en transparante benadering: Handel altijd vanuit een positieve en transparante insteek, met als credo: eerst begrijpen, dan handelen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel van de wijs brengen bij tegenslag.
• Hands-on mentaliteit: Combineer strategisch plannen met praktische uitvoering.
• Inspireren en verbinden: Weet mensen te inspireren, te verbinden en uit te dagen, terwijl je ook een goede luisteraar bent.

Rechtspraak.

De portefeuille Straf is verantwoordelijk voor het realiseren van De IV initiatieven binnen Strafrecht. De tijdelijke opdracht zal plaatsvinden in de vakgroep Veranderen en Verankeren van de afdeling Informatie Management & Transformatie binnen Klant en Keten.

De online gesprekken vinden plaats op 29 september 2026 tussen 13.30 en 16.30 uur of anders 1 oktober 2026 11.00 en 12.00 uur.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.