Privacy officer
Regio Gooi en Vechtstreek
Burgemeester de Bordesstraat 80, 1404 GZ Bussum, Nederland
20 - 36Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
16 okt 2026 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een advies- of detacheringsbureau, dan kunnen wij (met akkoord van jouw huidige werkgever) jou aanbieden op deze opdracht. Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Ook kan je bij ons in dienst om deze opdracht in te vullen.
Omschrijving
Vanwege het aanstaande vertrek van onze huidige Privacy Officer zijn wij op zoek naar een ervaren Privacy Officer. Om een warme en zorgvuldige overdracht te garanderen, zoeken we een professional die zich de materie snel eigen maakt en de lopende privacy-dossiers naadloos kan overnemen en voortzetten.
Als Privacy Officer werk je met veel verschillende mensen samen, zoals bijvoorbeeld met je collega's van juridische zaken, Kwaliteit en Control en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Je werkt voor de organisatie om het privacybeleid door te ontwikkelen en te implementeren en gegevensbeschermingsmaatregelen te coördineren. Vanzelfsprekend ben je bekend met het vakgebied informatiebeveiliging. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch uitvoeren van het privacybeleid conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG), en zorgt voor de continuïteit van de privacy-functie.
Wat ga je doen? (Taken en verantwoordelijkheden)
Als Privacy Officer werk je met veel verschillende mensen samen, zoals bijvoorbeeld met je collega's van juridische zaken, Kwaliteit en Control en de Functionaris Gegevensbescherming (FG). Je werkt voor de organisatie om het privacybeleid door te ontwikkelen en te implementeren en gegevensbeschermingsmaatregelen te coördineren. Vanzelfsprekend ben je bekend met het vakgebied informatiebeveiliging. Je bent verantwoordelijk voor het operationeel en tactisch uitvoeren van het privacybeleid conform de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG), en zorgt voor de continuïteit van de privacy-functie.
Wat ga je doen? (Taken en verantwoordelijkheden)
- Aanspreekpunt: Je treedt op als aanspreekpunt/contactpersoon voor privacyvragen van medewerkers en externe belanghebbenden.
- Advies & Ondersteuning: Je ondersteunt en adviseert over privacy- en gegevens-beschermingsaspecten bij aanbestedingen, contractereringen of vragen hierover uit de organisatie.
- Beleidsontwikkeling: Je werkt mee aan het doorontwikkelen en verder concretiseren van strategisch gegevensbeschermingsbeleid naar tactisch en operationeel beleid en procesinrichtingen op het gebied van gegevensbescherming (privacybeleid en -regelgeving). Je werkt mee aan het doorontwikkelen en implementeren van het privacybeleid en het coördineren van gegevensbeschermingsmaatregelen.
- DPIA's: Je ben verantwoordelijk voor het opstellen van de DPIA-kalender en het (laten) uitvoeren van geplande en niet geplande DPIA's.
- Overeenkomsten & Register: Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven, het vaststellen en het beheren van verwerkersovereenkomsten. Je hebt de eindredactie van het verwerkingsregister en werkt mee aan het implementeren ervan in een nieuw systeem.
- Bewustwording: Je werkt mee aan het creëren van bewustwording en het trainen van medewerkers binnen de organisatie met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens.
- Inzageverzoeken: Je ondersteunt bij de afhandeling van inzageverzoeken rondom AVG-rechten af.
- Datalekken: Je coördineert de afhandeling van datalekken (datalekken procesvoering) en stemt dit indien nodig af met de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
- Samenwerking: Je werkt structureel samen met de collega's van Kwaliteit en Control, de FG, de Chief Information Security Officer (CISO / functionaris voor informatiebeveiliging) en je collega's binnen het team juridische zaken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in een juridische, bedrijfskundige of informatietechnologie-richting (IT) of vergelijkbare richting;
- Aantoonbaar in het bezit van relevante privacy-certificeringen zoals Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E), Certified Information Privacy Manager (CIPM) of Certified Information Privacy Technologist (CIPT);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een Gemeente of Gemeenschappelijke regeling;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstellen en vormgeven van DPIA's en verwerkersovereenkomsten (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en procesinrichting, benoem hiervan een concreet voorbeeld op een aparte pagina in de offerte (10 punten);
- Aantoonbaar in het bezit van relevante privacy-certificeringen (Certified Information Privacy Professional/Europe (CIPP/E), Certified Information Privacy Manager (CIPM) en Certified Information Privacy Technologist (CIPT) (20 punten);
a. Alle certificeringen (20 punten);
b. 2 certificeringen (10 punten);
c. 1 certificering (0 punten). - Aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling (25 punten);
a. meer dan 6 jaar (25 punten);
b. 4 tot 6 jaar (10 punten);
c. 3 tot 4 jaar (0 punten). - Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
a. Meer dan 6 jaar (30 punten);
b. Tussen 5 en 6 jaar (20 punten);
c. Tussen 4 tot 5 jaar (10 punten);
d. Minder dan 4 jaar (0 punten).
- Communicatief sterk: In staat om complexe juridische materie te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen voor de organisatie.
- Omgevingsbewust zijn: Gevoel voor onderlinge verhoudingen binnen een complexe of bestuurlijke organisatie (zoals de dynamiek tussen Control, Kwaliteit en de Business).
- Proactief & Zelfstandig: Pakt direct taken op en kan snel zelfstandig productief zijn binnen het bestaande team.
Organisatie en team
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
Deze functie is op dit moment ondergebracht bij het team juridische zaken. Het team valt binnen Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, HR, Financiën en Facilitair). Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zicht kan concentreren op haar kerntaken. Daardoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering.
Deze functie is op dit moment ondergebracht bij het team juridische zaken. Het team valt binnen Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, HR, Financiën en Facilitair). Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zicht kan concentreren op haar kerntaken. Daardoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober om 13.00 uur en dinsdag 27 oktober 2026 om 9.00 en 11.00 uur. De gesprekken vinden plaats op Burgemeester de Bordesstraat 80 te Bussum. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 26 oktober om 13.00 uur en dinsdag 27 oktober 2026 om 9.00 en 11.00 uur. De gesprekken vinden plaats op Burgemeester de Bordesstraat 80 te Bussum. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 2 x 3 maand(en)
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake het principe van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Regio Gooi- en Vechtstreek faciliteert geen mobiele telefoon.
Hoe werkt het?
Vind jouw droomopdracht
Een mooi project of interessante opdracht gevonden? Nadat jij je als freelancer hebt aangemeld kan je je direct op de opdracht inschrijven, waarna wij met jou afstemmen of dit dé volgende uitdaging voor je is.
Onze voordelen
Wil jij als freelance informatieprofessional ook de voordelen en kansen ervaren die wij jou kunnen bieden? Lees hier meer!
Collega's
Je kunt altijd terugvallen op collega informatieprofessionals als je hulp nodig hebt.
Handige formats
Maak gebruik van bewezen formats en voorbeelden die wij beschikbaar stellen.
Relevante kennis
Wij hebben relevante kennis van de markt. Zo blijf jij altijd op de hoogte.
Netwerk
Profiteer van ons netwerk van opdrachtgevers en professionals.
Punten sparen
Gedurende jouw opdracht spaar je voor opleidingspunten, te gebruiken bij GO Opleidingen.
Vakblad abonnement
Krijg gratis een abonnement op het vakblad Informatieprofessional.
