• Proactief ondersteunen van de Portfolio Managers en het Technology-portfolio.
• Onderhouden en verbeteren van portfoliomanagementprocessen en governance.
• Beheren en monitoren van de volgende portfolioprocessen:
• Portfoliofinanciën en forecasting.
• Resource- en capaciteitsmanagement.
• Risico- en issuemanagement.
• Portfoliorapportages en KPI-monitoring.
• Updates in ServiceNow.
• Ondersteunen van budgetmanagement en financiële monitoring.
• Ondersteunen van portfolioplanning, prioritering en capaciteitsmanagement.
• Opstellen en onderhouden van portfoliodashboards en managementrapportages.
• Waarborgen van datakwaliteit en consistentie binnen het project- en portfoliolandschap.
• Voorbereiden, plannen en faciliteren van portfolio review meetings, inclusief het voorbereiden van meeting packs en notulen.
• Ondersteunen bij het beheer van de portfolio-mailbox en portfoliocommunicatie.
• Opstellen van documentatie, templates en richtlijnen ter ondersteuning van portfoliogovernance en best practices.
• Waarborgen dat de afgesproken standaarden, methodieken en processen voor portfoliomanagement worden nageleefd.
• Initiëren en stimuleren van continue verbeterinitiatieven binnen de PMO-functie.
• Faciliteren van kennisdeling binnen het centrale PMO-team.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar binnen een PMO, Portfolio PMO of vergelijkbare portfolio-ondersteunende rol.
• Een afgeronde bacheloropleiding of gelijkwaardig niveau.
• Goede kennis van portfolio-, programma- en projectmanagementprocessen en -methodieken.
• Ervaring met portfoliorapportages en financieel management.
• Gevorderde kennis van MS Office-applicaties, met name Excel, PowerPoint, Teams en SharePoint.
• Professionele beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, waarbij alle documentatie in het Engels wordt opgesteld.

Wensen

• Ervaring met financiële portfoliobeheersing en budgetmanagement.
• Ervaring met ServiceNow heeft de voorkeur.
• Ervaring met het ondersteunen van een project- en portfoliomanagementomgeving.
• PRINCE2 Foundation, IPMA-D, P3O Foundation, MSP Foundation of een gelijkwaardige certificering.

Competenties

• De professional kan zelfstandig werken.
• De professional is een self-starter met een optimistische, positieve, pragmatische en can-do mentaliteit.
• De professional voelt zich prettig in een ondersteunende en coördinerende rol.
• De professional beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• De professional is in staat om te schakelen met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• De professional heeft een helicopterview en tegelijkertijd veel oog voor detail.
• De professional is proactief in het signaleren van verbeteringen en het stimuleren van standaardisatie.
• De professional werkt nauwkeurig, gestructureerd en kwaliteitsgericht.

Optie tot verlenging: Initiele looptijd: 3 maanden, met mogelijkheid tot verlenging

Hybride: De professional is minimaal 3 dagen per week op locatie aanwezig op het hoofdkantoor van Action in Zwaagdijk-Oost.

Overig algemeen:

Belangrijke voorwaarden rondom de procedure

Het is nadrukkelijk niet toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met Action, de Hiring Manager of andere betrokken medewerkers van Action over deze opdracht. Alle communicatie en afstemming rondom de procedure verloopt via onze administratieve partner. Wanneer een professional Action of de Hiring Manager toch rechtstreeks benadert, volgt directe uitsluiting van de lopende procedure. Daarnaast kan dit gevolgen hebben voor de mogelijkheid om in de toekomst voor andere opdrachten bij Action in aanmerking te komen. Wij vragen professionals daarom nadrukkelijk om deze procedure en communicatielijnen te respecteren.