• Implementatie van tenantontvlechting en migratie van gebruikers en data.
• Adviseren over en optimaliseren van SharePoint en Teams-inrichtingen.
• Risico's signaleren en oplossingen aandragen, met oog voor governance en lifecycle management
• Beheren van Microsoft 365-applicaties, waaronder het Power Platform.
• Werken volgens Agile principes binnen het Scrum Team, met eigenaarschap en initiatief.
• Actief bijdragen aan kennisdeling, gebruikersdocumentatie en bevordering van adoptie binnen de organisatie.
• Sparringpartner zijn voor IT, informatiemanagement, security en management bij Microsoft 365-vraagstukken.
• Adviseren en implementeren van oplossingen rondom Microsoft Purview, data governance en lifecycle management.
• Het voorkomen van datalekken en oversharing van informatie door effectieve informatiearchitectuur en governance.

• Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de inrichting en beheer van Microsoft SharePoint Online en Microsoft Teams.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met tenantmigraties en ontvlechtingen binnen Microsoft 365.
• Aantoonbare ervaring in het Agile werken binnen een Scrum team.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Je hebt werkervaring met Graph API, Azure, PowerShell, Power Platform (30p)
• Ervaring met het werken in grote bedrijven (> 1000 medewerkers) (10p)
• Kennis en ervaring met het werking volgens SAFe richtlijnen (20p)
• Je hebt ervaring met governance binnen M365. (10p)
• Kennis en ervaring met het werken volgens ITSM processen (10p)
• Je hebt één of meerdere van de volgende certificeringen (20p)
  • MS-102 - Microsoft 365 Certified Administrator Expert
  • MS-700 - Microsoft 365 Certified Teams Administrator Associate
  • PL-400 - Microsoft Certified Power Platform Developer Associate
  • AZ-104 - Microsoft Certified Azure Administrator Associate

• Analytisch vermogen – kan complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen.
• Probleemoplossend vermogen - schakelt snel bij storingen of migratieproblemen en denkt in mogelijkheden.
• Resultaatgerichtheid – houdt oog op kwaliteit en deadlines, ook in projectmatige werkzaamheden.
• Communicatieve vaardigheden - kan technische onderwerpen helder uitleggen aan zowel collega's als eindgebruikers.
• Samenwerken - werkt soepel samen met collega's, projectteams en externe partijen.
• Klantgerichtheid – begrijpt de behoeften van de organisatie, eindgebruiker en stemt oplossingen hierop af.

Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat (CV) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.
Aantal kandidaten wilt u spreken bij het matchgesprek: 3 kandidaten.
Data matchgesprek: 5 november 2025 - 09:00 uur tot 12:00 uur.
Gesprekken vinden op locatie plaats.

• Deze functie is wel geschikt voor een zzp'er of zzp via intermediair.

• Waternet hanteert de WNT norm.

• Waternet hanteert een maximum van €135,- per uur, dit is algemeen Waternet beleid (het maximaal uurtarief voor deze uitvraag vind u op pagina 1).

• Na de maximale inhuurperiode, zoals beschreven op pagina 1, dient er een minimale onderbreking van 6 maanden te zijn, voor er opnieuw werkzaamheden voor Waternet uitgevoerd mogen worden.

• De totale opdrachtwaarde, inclusief verlengingen, is €500.000,-

• Het is mogelijk meerdere offertes aan te leveren, maximaal 5 per leverancier.

Offertes waar meer persoonsgegevens in staan dan alleen de voornaam en eerste letter achternaam worden terzijde gelegd.

Overige Informatie

Verlenging

• Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden
  óf een opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-

• Voor zzp’ers en zzp via intermediair geldt er een maximale
  inhuurperiode van 24 maanden, maximaal 3 overeenkomsten óf een
  opdrachtwaarde van maximaal €500.000,-