Voor Tata Steel zijn wij op zoek naar een Business Data Analyst.
Data speelt een steeds belangrijkere rol binnen Tata Steel. Het vermogen om data om te zetten in waardevolle inzichten vormt de basis voor betere strategische, tactische en operationele besluitvorming. Als Business Data Analyst ben je de verbindende schakel tussen de business, data en technologie.

Je maakt onderdeel uit van een centrale organisatie die verantwoordelijk is voor data management, data governance en business intelligence. In deze rol analyseer je bedrijfsprocessen, identificeer je verbeterkansen en vertaal je businessbehoeften naar datagedreven oplossingen. Je zorgt ervoor dat de juiste data, inzichten en rapportages beschikbaar zijn om management en stakeholders te ondersteunen bij belangrijke beslissingen.
Met jouw analytische vermogen en kennis van data management help je Tata Steel om meer waarde uit data en digitale mogelijkheden te halen.

Wat ga je doen?

• Analyseren van bedrijfsprocessen en identificeren van kansen om meer waarde uit data te halen.
• Vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen en concrete verbeterinitiatieven.
• Adviseren van management over het gebruik van data voor het ondersteunen van strategische, tactische en operationele besluitvorming.
• Opstellen van business cases, stakeholderanalyses en risicoanalyses ter ondersteuning van projecten.
• Initiëren en begeleiden van projecten gericht op data management, reporting en business intelligence.
• Coördineren van stakeholders vanuit zowel de business als IT-organisatie.
• Ondersteunen bij het harmoniseren van datastructuren, datastromen en data-infrastructuur.
• Ontwikkelen van rapportages, dashboards, visualisaties en andere data-oplossingen.
• Signaleren van risico's en knelpunten binnen projecten en het aandragen van passende oplossingen.
• Adviseren over systemen, KPI's en stuurinformatie voor proces- en prestatiemanagement.
• Waarborgen dat data-oplossingen aansluiten bij de behoeften van de business.
• Vertalen van data-inzichten naar concrete aanbevelingen en verbeteracties.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het realiseren van datagedreven verbeteringen binnen bedrijfsprocessen.
• Het creëren van draagvlak voor data management en data-oplossingen binnen de organisatie.
• Het ondersteunen van management bij het nemen van datagedreven beslissingen.
• Het bewaken van kwaliteit, bruikbaarheid en betrouwbaarheid van data-oplossingen.
• Het aansturen van projecten en verbeterinitiatieven op het gebied van data en digitalisering.
• Het verbinden van business-, data- en IT-belangen.
• Het succesvol implementeren van data management oplossingen binnen de organisatie.
• Het opleveren van heldere rapportages, dashboards en stuurinformatie.

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in de richting van Data Science, Business Analytics, Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van data management, reporting en business intelligence tooling.
• Ervaring met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen.
• Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het opstellen van business cases, projectplannen en requirements.
• Vermogen om complexe data-inzichten te vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.

Wensen

• Ervaring binnen een industriële of productieomgeving is een pré.
• Ervaring met datavisualisatie en dashboarding.
• Relevante certificeringen op het gebied van Data Analytics, Business Intelligence of Projectmanagement.

Je maakt onderdeel uit van een centrale afdeling die de business ondersteunt met state-of-the-art data management, reporting en business intelligence oplossingen. Het team werkt nauw samen met management, business stakeholders, IT-specialisten en dataspecialisten om data om te zetten in waardevolle inzichten en concrete verbeteringen voor Tata Steel.
Tata Steel heeft een hybride regeling. Dit is altijd in overleg.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Tata Steel heeft een hybride regeling. Dit is altijd in overleg.

Overig algemeen:

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Tata Steel cao.

• Deze functie is ingedeeld in Functiegroep 18 van het functiehuis van Tata Steel.
• Indien de kandidaat wordt geselecteerd, zal een pre-employment screening onderdeel uitmaken van het onboardingproces.
• Tarief en functieschaal zijn afhankelijk van kennis en ervaring van de kandidaat.
• Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin onder andere:
  • Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel?
  • Wat spreekt je aan in deze functie?
  • Welke ervaring heb je met data management, business intelligence en procesoptimalisatie?