Jij ontwikkelt en implementeert het organisatorische en procesmatige fundament voor een toekomstbestendig Kernteam Data. Hierbij worden de huidige werkwijzen, verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en besluitvormingsprocessen rondom data-opgaven geanalyseerd en vertaald naar een samenhangende inrichting van vraagsturing, prioritering en governance.

De opdracht omvat het opzetten van een uniform intake- en prioriteringsproces voor data-initiatieven, het inrichten van een beheerbare data-backlog en het definiëren van een werkwijze voor het opstellen en onderhouden van een data-roadmap. Daarnaast zorg je voor een duidelijke positionering van het Kernteam Data binnen de organisatie door de rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en afstemming met business, architectuur, informatieanalyse en data-engineering vast te leggen.

De opdracht resulteert in een overdraagbaar werkmodel waarmee het Kernteam Data structureel in staat is om organisatiebrede data-opgaven te ondersteunen, de samenhang tussen datamodellering en data-architectuur te bewaken, prioriteiten transparant af te wegen en besluitvorming te versnellen. Het eindresultaat bestaat uit een vastgesteld governance- en samenwerkingsraamwerk, een ingerichte backlog- en roadmapstructuur en een implementatieadvies waarmee het Kernteam Data duurzaam en herkenbaar is gepositioneerd binnen de organisatie.

• Doorleen is niet toegestaan.
• Je hebt de afgelopen 12 maanden geen dienstverband bij UWV gehad.
• Je bent maximaal 4 jaar gedetacheerd geweest bij UWV. Hierna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat je opnieuw mag worden aangeboden.
• Je bent geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA).
• Je werkt niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV.
• Een G-rekening moet aanwezig zijn.
• WAADI registratie is verplicht.
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via de administratieve partner gefaciliteerd.

Wensen

• Het vertalen van businessbehoeften naar een heldere en geprioriteerde data-roadmap.
• Het bewaken van de samenhang tussen datamodellering, data-architectuur en de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Het organiseren van effectieve afstemming tussen business stakeholders en betrokken vakdisciplines.
• Het prioriteren van werkzaamheden op basis van waarde, impact en beschikbare capaciteit.
• Het verminderen van versnippering en vertragingen in besluitvorming.
• Het sturen op kwaliteit, doorlooptijd en realisatie van data-oplossingen.

Draag op veel verschillende manieren bij aan het verbeteren van de veiligheid, leefbaarheid en de bereikbaarheid van Nederland, met de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.

De procedure bestaat uit de volgende stappen:

• Gesprek met administratieve partner: Er wordt gekeken of jouw profiel goed aansluit op de wensen van de klant. Daarna word je uitgenodigd om kennis te maken.
• Ontmoeting met UWV: Als het eerste gesprek goed is verlopen, word je uitgenodigd voor een ontmoetingsgesprek met UWV.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats