Jouw hart klopt voor technologie, maar ook voor mensen. In deze functie breng je die twee werelden samen. Je zoekt een baan waar je technische kennis combineert met je vermogen om echt iets te betekenen voor anderen. Communicatie is jouw grote kracht: complexe materie met gemak vertalen voor anderen is voor jou geen last, maar een kans om samen verder te komen. Je bent iemand die niet alleen antwoorden zoekt, maar ook de juiste vragen stelt. Als functioneel applicatiebeheerder bij de VRK speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze digitale vooruitgang, met aandacht voor zowel de menselijke als technologische aspecten.

Als functioneel applicatiebeheerder hou je je primair bezig met het in standhouden en het verder door ontwikkelen van de applicaties op het Microsoft365 platform waaronder SharePoint en Teams (incl. Bookings, Planner, Forms, etc.). Ook ga je aan de slag, samen met een collega, met de applicatie Topdesk.

Je krijgt in deze functie ook veel ruimte om mee te denken en dat verwachten we ook van je!

Daarnaast beweeg je je dus makkelijk door de gehele organisatie. Zo ga je ook participeren in diverse organisatie brede projecten op o.a. het gebied van digitalisering, digitaal fit, huisstijlsjablonen, etc. Kortom we verwachten dan ook dat je veel zelf zal doen.

Je belangrijkste taken zijn:

• Aanmaken/onderhouden (nieuwe) pagina’s/sites/teams etc;
• Beheren/toekennen autorisaties;
• Beheren van Teams en Sharepoint in het beheercentrum van Microsoft;
• Meedenken over doorontwikkelingen en mogelijkheden van genoemde applicaties en deze breng je dan ook ten uitvoer;
• Ondersteunen van de medewerkers bij het gebruik van genoemde applicaties;
• Oplossen van meldingen/vragen van de genoemde applicaties en M365;
• Trainen van medewerkers en ontwikkelen van trainingen van voornamelijk Teams;
• Opschrijven en bijhouden van documentatie / het Helpportaal op ons intranet.
• Voor de applicatie Topdesk denk je en werk je ook mee aan de doorontwikkeling van deze applicatie binnen de VRK;
• Tevens houd je de wijzigingen die Microsoft door gaat voeren (op de korte en middellange termijn) in de gaten en stemt dit ook af met het team Technisch beheer om de impact te bepalen voor de organisatie;
• Pro actief communiceren van deze wijzigingen van Microsoft;

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel applicatiebeheerder;
• Aantoonbaar in het bezit van Microsoft365 certificering;
• Aantoonbare werkervaring met Topdesk;
• De professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1640 uur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1640 uur) via een Detavast constructie.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel applicatiebeheerder (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers en ontwikkelen van trainingen (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegere
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren
• Anders, namelijk...

Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Team
I&A

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De opdrachtgever heeft ervoor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

BYOD (bring your own device) is niet van toepassing voor deze opdracht.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toe te voegen als één document achter het cv.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.