De opdracht omvat het ontwikkelen, doorontwikkelen en implementeren van een samenhangend ondersteuningsaanbod voor gemeenten en regio's. Als Adviseur Implementatie & Informatie vertaal je behoeften uit de praktijk, expertise van regioadviseurs en beleidsmatige en juridische kaders naar bruikbare, actuele en goed vindbare producten, instrumenten en kennisvoorzieningen.

Je werkt volgens een iteratieve ontwikkelcyclus, waarbij de behoeften van gemeenten centraal staan. Daarnaast monitor je de toepassing en impact van producten in de praktijk en gebruikt deze inzichten voor verdere doorontwikkeling en verbetering van het ondersteuningsaanbod.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Je gaat met het team Multidisciplinair Samenwerken Naleving aan de slag met:

• Productportfolio ontwikkelen en beheren: ontwerpen, doorontwikkelen, actueel houden en uitfaseren van (kennis)producten in welke vorm dan ook (handreikingen, tools, e-learnings, factsheets, sessies).
• Behoeften ophalen & signaleren: via regioadviseurs en rechtstreeks bij gemeenten, aangevuld met eigen analyse van trends, media, ketenpartners en gaten in het aanbod.
• Implementatie organiseren: zorgen dat producten goed landen bij (1) de regioadviseur, die ermee werkt, en (2) de gemeente, die het toepast. Incl. adviseren over de juiste vorm en kanaalkeuze (i.s.m. communicatie).
• Impact zichtbaar maken: producten beoordelen op bruikbaarheid, actualiteit en samenhang én monitoren of ze worden gebruikt door regioadviseurs en gemeenten en welk effect ze in de praktijk hebben en op basis daarvan adviseren over doorontwikkeling.
• Vraagbaak & sparringpartner: voor regioadviseurs: meedenken, ideeën vorm geven en het "koffertje” met producten gevuld én up-to-date houden.
• Bijdragen aan community's en platforms: fysieke en online gremia waar gemeenten en ketenpartners samen leren en mee-ontwikkelen.
• Professionalisering van het team: brengt methodiek (ontwikkelcyclus, design thinking) en kwaliteit in het team en deelt leerervaringen in de werkgroep kennisdeling met de Informatie en Implemantatieadviseurs en communicatieadviseurs van de andere teams van de afdeling Naleving.

Resultaat van de opdracht

Als resultaat van de opdracht hebben de teams Naleving breed, en het expertteam MSN in het bijzonder:

• Een actueel en samenhangend ondersteuningsaanbod: een up-to-date, passend en aantrekkelijk ondersteuningsaanbod met praktische producten, instrumenten en werkwijzen die aansluiten op de behoeften van gemeenten en relevante samenwerkings- en ketenpartners.
• Een structurele aanpak voor het ophalen en analyseren van signalen, behoeften en ontwikkelingen uit gemeenten, regio's en ketenpartners.
• Een analyse van de bruikbaarheid, effectiviteit en de impact van ingezette producten en ondersteuning.
• Op basis van bovenstaande analyse ook advies aan management en projectleider over doorontwikkeling van het ondersteuningsaanbod.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding richting organisatiekunde, informatiekunde, communicatie of soortgelijk.
• Je hebt ervaring met het gebruik van Design Thinking, Behavioral Design of andere methoden en theorieën voor het ontwikkelen van gebruikersgerichte producten.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het (door)ontwikkelen van nieuwe en bestaande producten (zoals handreikingen, tools, e-learnings, factsheets, sessies), het implementeren en het gebruik ervan monitoren.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van nieuwe en bestaande producten, het implementeren en monitoren daarvan. (Tussen 2 en 3 jaar = 30 punten, Tussen 3 en 5 jaar = 70 punten, Langer dan 5 jaar = 100 punten, Weging: 20%)
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken binnen een complex stakeholderveld op verschillende bestuurlijke, tactische en operationele niveaus. (Tussen 2 en 3 jaar = 50 punten, Langer dan 3 jaar = 100 punten, Weging: 20%)
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uiteenlopende belangen en het realiseren van gezamenlijke resultaten. (Tussen 2 en 3 jaar = 50 punten, Meer dan 3 jaar = 100 punten, Weging: 20%)
• Werkervaring bij of met een overheidsinstelling of gemeente. (Tussen 2 en 3 jaar = 50 punten, Meer dan 3 jaar = 100 punten, Weging: 20%)

Competenties

• Analytisch sterk
• Initiatiefrijk en proactief
• Structurerend vermogen
• Verbindend
• Organisatiesensitief
• Creatief
• Samenwerkingsgericht
• Presentatievaardig

Over VNG Realisatie

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over VNG Naleving

Naleving is een cluster binnen VNG Realisatie. Wij ondersteunen gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk van gemeenten in het sociaal domein. Dit doen we door kennis (mede) te ontwikkelen, te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via de website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Als gemeenten tegen knelpunten aanlopen in de uitvoering, bijvoorbeeld door bepaalde wetgeving, dan bespreken we dat met de rijksoverheid en andere samenwerkingspartners.

Naleving wordt gevormd door ruim 50 professionals, verdeeld over vier projectteams met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken als projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving.

Team Multidisciplinair Samenwerken Naleving (MSN)

Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) richt zich op het versterken van preventie, handhaving en naleving binnen de sociale zekerheid, arbeidswetten en de Participatiewet. Het team werkt samen met gemeenten en landelijke ketenpartners (vanuit het samenwerkingsverband Landelijk Samenwerkingsverband Naleving Sociaal Stelsel en Arbeidswetten (LSN) om misbruik en oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vraagt om een geïntegreerde aanpak waarin handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. Regioadviseurs ondersteunen gemeenten actief door hen te adviseren over preventie, toezicht en handhaving binnen de sociale zekerheid en de Participatiewet. Team MSN bestaat uit 19 medewerkers. Het team wordt ondersteund door een communicatieadviseur, een projectondersteuner en een projectleider.

De geplande datum voor het eerste gesprek is woensdag 19 augustus 2026, van 13:00 tot 17:00. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen fysiek plaatsvinden.

Na evaluatie worden één of meerdere kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Verlenging is in overleg mogelijk. De totale duur van de opdracht is maximaal 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning
Voorafgaand aan de start van de werkzaamheden dien je de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering
Je dient je adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.