Voor het programma (OZJ/GO) zoeken wij een data-analist die jeugdzorgregio's ondersteunt bij het doorontwikkelen van dashboards voor wachttijden en datakwaliteit binnen de opgave van de Hervormingsagenda Jeugd. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het dashboard wachttijden en datakwaliteit, versterkt het onderliggende datamodel en begeleidt de implementatie binnen de regio. Hierbij werk je intensief samen met betrokken partijen en samenwerkingspartners.

Als data-analist vergroot je het inzicht in wachttijden en datakwaliteit op regionaal en gemeentelijk niveau. Je stimuleert datagedreven werken, zodat gemeenten en regio's beter onderbouwde en effectievere beslissingen kunnen nemen en de regionale doelstellingen sneller worden behaald. Co-creatie met de regio is daarbij essentieel om kwaliteit en draagvlak te borgen.

Daarnaast werk je op landelijk niveau nauw samen met de programmacoördinator Coördinator van de datalijn binnen OZJ/GO. Samen bepalen jullie de strategie en zorgen jullie voor de uitvoering.

In de afgelopen maanden is een eerste versie van het dashboard in pilotvorm ontwikkeld. Jij bouwt hierop voort en voegt, met jouw kennis van jeugdhulpdata, nieuwe functionaliteiten toe. Daarbij heb je scherp oog voor datakwaliteit en de manier waarop data inzichtelijk wordt gemaakt. Tot slot begeleid je zowel data- als beleidsprofessionals in het begrijpen en toepassen van de dashboards.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Je stimuleert kennisdeling tussen gemeenten en regio's en verstrekt onderlinge samenwerking;
• Je ontwikkelt en organiseert een leercirkel data binnen GO, gericht op kennisontwikkeling en verbetering van datakwaliteit;
• Je bevordert datagedreven werken door het introduceren en door ontwikkelen van dashboards en het delen van best practices;
• Je ondersteunt gemeenten en regio's bij het duiden van data en het voeren van de inhoudelijke dialoog hierover;
• Je analyseert data-overstijgende patronen, signaleert landelijke trends en behoeften en agendeert waar nodig versterking bij landelijke partijen;
• Je rapporteert over de voortgang van je werkzaamheden en de inzet van uren aan de programmacoördinator GO.

Resultaat van de opdracht

Dashboard wachttijden en datakwaliteit

• Een ontwikkeld en herbruikbaar informatieproduct in de vorm van een dashboard wachttijden en datakwaliteit;
• Getest en gevalideerd met gebruikers en op basis daarvan geoptimaliseerd;
• Voorzien van duidelijke documentatie, handleidingen en ondersteuningsmateriaal voor landelijke toepassing.

Doorontwikkeling datamodel

• Bijdrage leveren aan een en breed gedragen datamodel voor ketendata, afgestemd op landelijke standaarden en praktijkbehoeften;
• Eenduidige datadefinities en afspraken, vastgelegd en gedeeld met ketenpartners.

Implementatie en begeleiding van dashboards in andere regio's

• Een uitgewerkt implementatieplan en begeleiding bij toepassing in de regio;
• Handleiding voor implementatie
• Systematisch verzamelde en landelijk gedeelde best practices en leerervaringen.

Verbinding met landelijk beleid

• Een adviesrapportage met concrete en toepasbare aanbevelingen voor beleidsdoorontwikkeling en borging van de informatieproducten.

Kennisdeling en samenwerking

• Een landelijk kennisdocument (rapportage en praktische handreiking), beschikbaar voor alle gebruikers.

• Je hebt een minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met de vernieuwde ketendata met berichtregelstatus (uit 2025/2026).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van data analist binnen het sociaal domein of jeugdzorg.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met data gedreven werken.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het iJW berichtenverkeer.
• Je hebt minimaal 3 jeugdzorgregio's ondersteund in het inzichtelijk krijgen van de tijdigheid van iJW berichten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met data gedreven werken (max. 20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een data projectteam (max. 20 punten).
• Aantoonbare ondersteuning van jeugdzorgregio's in het inzichtelijk krijgen van de tijdigheid en kwaliteit van iJW berichtenverkeer (max. 20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen van gemeenten (max. 20 punten).

Competenties

• Abstract denkvermogen
• Bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
• Schakelen tussen beleid en uitvoering
• Goede verbindende vaardigheden
• Sensitief en overtuigend communiceren
• Overzicht en hoofdlijnen bewaken
• Doel- en resultaatgericht
• Planmatig en gestructureerd werken
• Oplossingsgericht
• Motiveren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Over VNG

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd

Het Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd (OZJ) bouwt mee aan een lerend jeugdstelsel dat kinderen en jongeren in Nederland helpt gelukkig en veilig op te groeien. Het OZJ ondersteunt initiatieven in het hele land die bijdragen aan vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling, samenwerking en innovatie.

Over het programma GO (geïntegreerd ondersteuningsprogramma)

GO is een programma dat zich richt op het ondersteunen van jeugdzorgregio's bij de implementatie van doelen uit de Hervormingsagenda jeugd. GO richt zich op het verbinden en versterken van het bestaande ondersteuningsaanbod voor jeugdzorgregio's en gemeenten. Dit gebeurt op basis van de ondersteuningsbehoeften uit de regio's en de vijfhoek (rijk, gemeenten, aanbieders, cliënten en professionals). GO richt zich daarbij op taken en verantwoordelijkheden die niet al binnen bestaande programma's en projecten vallen of al bij bestaande partijen belegd zijn. De rollen van GO zijn daarbij die van (1) regisseur (kennis en netwerk integraal verbinden, ophalen en verdiepen van signalen en knelpunten), (2) ontwikkelaar (informatie verdiepen en voorbeelden verspreiden) en (3) ondersteuner (veranderkundig, organiserend en/of verdiepend aanvullend op wat er al is). De rol en scope - en daarmee de activiteiten van GO - variëren per thema, al naar gelang de ondersteuningsbehoeften en het reeds bestaande ondersteuningsaanbod. Een van de geprioriteerde thema's binnen GO is data en monitoring.

De geplande datum voor het eerste gesprek is woensdag 3 juni 2026, van 9:00 tot 12:00 uur. Een eventueel tweede gesprek wordt nader bepaald. De gesprekken zullen plaatsvinden via MS Teams.

Na evaluatie worden in de regel drie kandidaten uitgenodigd voor het gesprek. In dit gesprek word je beoordeeld op werk- en opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de benodigde competenties.

Optie tot verlenging: Na de einddatum is in overleg verlenging mogelijk, met een maximale totale duur van 36 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Je dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren.

Documenten bij gunning

Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering

Zoals in artikel 14.1 van de Algemene Inkoopvoorwaarden van de VNG dient Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.