Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Productportfolio ontwikkelen en beheren: Ontwerpen, doorontwikkelen en actueel houden van een samenhangend portfolio van producten, instrumenten en kennisvoorzieningen, zoals handreikingen, tools, bijeenkomsten en andere vormen van ondersteuning, passend bij de behoeften van gemeenten en regio's.
• Behoeften ophalen en signaleren: Structureel ophalen, analyseren en vertalen van behoeften, signalen en ontwikkelingen bij gemeenten, regio's en ketenpartners naar concrete verbeteringen en uitbreidingen van het ondersteuningsaanbod.
• Implementatie en toepassing versterken: Bevorderen dat ontwikkelde producten en instrumenten effectief worden toegepast in de praktijk door gemeenten en regio's, inclusief advisering over passende inzet, werkvormen en implementatie.
• Impact en kwaliteit bewaken: Monitoren van de bruikbaarheid, actualiteit en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod en op basis daarvan sturen op kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling.
• Verbinding en kennisdeling organiseren: Verbinden van signalen, kennis en ontwikkelingen binnen het programma en VNG Naleving en bijdragen aan een gestructureerde kennisdeling en een eenduidige werkwijze binnen het team.
• Regie voeren op de uitvoering: Zelfstandig regie voeren op de eigen werkzaamheden, prioriteiten stellen, kansen signaleren en proactief verbeteringen initiëren. Daarbij stem je af met betrokken collega's, gemeenten en ketenpartners en zorg je voor voortgang en samenhang binnen de opdracht.
• Bijdragen aan professionalisering: Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen Naleving door methodisch, gebruikersgericht en resultaatgericht werken verder te versterken.

Resultaten

• Een samenhangend en actueel ondersteuningsaanbod: Een toegankelijk en actueel portfolio van producten, instrumenten en werkwijzen dat aansluit op de behoeften van gemeenten en regio's.
• Een structurele werkwijze voor vraag- en signaalanalyse: Een geborgde aanpak voor het ophalen, analyseren en vertalen van signalen, behoeften en ontwikkelingen uit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk en van relevante ketenpartners.
• Een effectief geïmplementeerd productportfolio: Producten en instrumenten die aantoonbaar worden toegepast en aansluiten bij de uitvoeringspraktijk van gemeenten en regio's.
• Inzicht in gebruik, kwaliteit en impact: Actueel inzicht in de bruikbaarheid, actualiteit, toepassing en effectiviteit van het ondersteuningsaanbod.
• Onderbouwde sturing op doorontwikkeling: Adviezen aan projectleiding en management over de verdere ontwikkeling en verbetering van het ondersteuningsaanbod, gebaseerd op analyses, signalen en praktijkervaringen.
• Een versterkte werkwijze en professionalisering: Een meer eenduidige, duurzame en methodische werkwijze binnen het team en een versterkte positionering van het vakgebied Implementatie & Informatie binnen VNG Naleving.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van organisatiekunde, informatiekunde of een soortgelijk vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol gericht op het ontwikkelen en implementeren van producten, instrumenten of kennisvoorzieningen.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van producten of instrumenten.
• Je hebt aantoonbare ervaring, opgedaan in opdrachten en/of projecten, met het toepassen van gebruikersgerichte ontwikkelmethoden zoals Design Thinking, Behavioral Design of vergelijkbare methodieken.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op strategisch niveau als adviseur implementatie & informatie of in een vergelijkbare rol. (max 25 punten)
• Aantoonbare ervaring in het werken binnen een complex stakeholderveld op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. (max 20 punten)
• Aantoonbare ervaring met het end-to-end ontwikkelen, implementeren en realiseren van producten of instrumenten, inclusief toepassing en impact in de praktijk. (max 15 punten)
• Relevante domeinkennis binnen gemeentelijke opgaven, bijvoorbeeld rond arbeidsmigranten, huisvesting, registratie, toezicht & handhaving, zorg en welzijn of regionale samenwerking. (max 10 punten)
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van werkwijzen, teams of implementatie- en informatieprocessen. (max 10 punten)

Competenties

• Analytisch sterk
• Structurerend vermogen
• Initiatief en proactief
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• Creatief en oplossingsgericht
• Sterke advies- en communicatievaardigheden, mondeling en schriftelijk
• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en impact

Over VNG Realisatie

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over VNG Naleving

Ondersteuningsteam arbeidsmigranten

Optie tot verlenging: Na de initiële contractperiode is verlenging in overleg mogelijk. De uiteindelijke duur kan maximaal 36 maanden bedragen.

Hybride: De werklocatie is Den Haag. Er wordt gewerkt volgens een on-/office werkwijze, waarbij je wordt gefaciliteerd om afwisselend vanuit huis, onderweg en op kantoor te werken.

Overig algemeen:

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Documenten bij gunning

• Persoonsgegevens;
• Ondertekende geheimhoudingsverklaring;
• Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Kopie van behaalde opleidingen, certificaten en rijbewijzen conform instapkwalificaties.

Beroepsaansprakelijkheidsverzekering