Te komen tot opzet, levering en implementatie van software en hardware voor een centraal toegangs- en beheersysteem voor de assets van Waterschap Scheldestromen.

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het ontwerpen, documenteren en opleveren van een centrale systeem­blauwdruk voor toekomstig software- en hardwaretoegangsbeheer binnen Waterschap Scheldestromen. De professional levert een integraal adviesdocument, technische ontwerpen en implementatiekaders, zodat het waterschap deze blauwdruk na afronding zelfstandig kan realiseren en beheren.

De professional voert de opdracht zelfstandig, adviserend en resultaatgericht uit. De implementatie, besluitvorming en operationele uitvoering liggen volledig bij opdrachtgever.

Resultaten die moeten worden opgeleverd (deliverables)

• Systeemblauwdruk centraal toegangs- en beheersysteem (hoofddocument)
  Een volledig uitgewerkt ontwerp (max. 35 pagina’s) met o.a.:
  • architectuurontwerp voor centraal toegangsbeheer (software + hardware conceptueel),
  • ontwerpprincipes, zonestructuur, rollenmodel en toegangsrichtlijnen,
  • koppelingen met bestaande infrastructuur en toekomstige uitbreidingsmogelijkheden,
  • eisen voor logging, monitoring en detectie van afwijkend gedrag,
  • risicoanalyse (Kans x Gevolg), inclusief prioritering van locaties met hoogste impact.
• BIO-conformiteitskader (deelrapport)
  In dit document beschrijft de professional op hoofdlijnen:
  • hoe het centrale toegangsbeheer aansluit op de BIO-normen,
  • eisen rond geclassificeerde netwerkverbindingen,
  • vereisten voor rechtenstructuur (zonering),
  • kaders voor logging & monitoring volgens BIO-principes,
  • aanbevelingen voor governance en beheerscheiding.
• Locatiegerichte uitwerking hoog-impact locaties (twee tot vier locaties)
  Per geselecteerde locatie:
  • schematisch ontwerp van zones, toegangslogica, knooppunten en afhankelijkheden,
  • conceptuele lijst van benodigde hardware/software-componenten (geen specificatie/aankoopadvies),
  • risico’s, mitigerende maatregelen en scenario-impact.
• Implementatie- en roadmapdocument (A3)
  Een implementatiekader voor opdrachtgever, bestaande uit:
  • fasering en prioritering,
  • afhankelijkheden en benodigde randvoorwaarden,
  • rollen en verantwoordelijkheden binnen WSS (niet: uitvoering door de professional),
  • indicatieve planning en succesfactoren.
• Overdrachtsessie
  Een sessie van max. 2 uur met toelichting op:
  • blauwdruk,
  • BIO-kader,
  • locatie-ontwerpen,
  • roadmap en borgingsadvies.

Acceptatiecriteria

• 1 reviewronde per document, geconsolideerde feedback binnen 5 werkdagen.
• Oplevering in pdf + bewerkbare bronformaten.
• Acceptatie uitsluitend op resultaat, niet op aanwezigheid of werkwijze.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie bvk met IT Veiligheid gerelateerde projecten (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan);
• Je volgt de informatie veiligheidsregels en trainingen zoals die voor alle medewerkers van opdrachtgever gelden (geef duidelijk aan in het cv of dit akkoord is);
• Je stelt je voor in een korte (persoonlijke motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door je zelf (de motivatiebrief moet zichtbaar zijn in het cv);
• Je bent in het bezit van eigen PBM's die nodig zijn voor bezoek op de projectlocatie (benoem duidelijk in het cv of hier aan kan worden voldaan).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van projectmanagement (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in de afgelopen 8 jaar binnen een overheidsorganisatie bvk met IT Veiligheid gerelateerde projecten (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten);
• Aantoonbare werkevaring met IT veiligheid gerelateerde projecten (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van diverse projectmethodes (benoem duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld hoe hier aan voldaan is) (30 punten).

Competenties

• Overtuigen & Adviseren
• Samenwerken & Teamgerichtheid
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Plannen en Organiseren
• Resultaatgericht werken

Word jij ook een waterschapper?
Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 april 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen devices.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr