Opdracht

De FG krijgt de volgende taken:

• houdt binnen de organisatie toezicht op de toepassing en naleving van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG);
• periodiek rapporteren aan het MT van aanbevelingen en acties met betrekking tot het reguliere proces, inclusief dagelijkse bevindingen;
• beantwoorden van vragen en casussen vanuit de organisatie in samenwerking met de privacy-officer en de CISO;
• beoordelen en advies geven over verwerkersovereenkomsten in samenwerking met de privacy-officer en de CISO.

De Functionaris voor Gegevensbescherming is verantwoordelijk voor het houden van onafhankelijk toezicht op, enadviseren van de organisatie over de juiste en zorgvuldige omgang met persoonsgegevens. De FG heeft de formelecontacten met de Autoriteit Persoonsgegevens met betrekking tot vragen en klachten over de verwerking vanpersoonsgegevens.

De FG houdt toezicht op het naleven van de AVG en dat de persoonsgegevens optimaal beschermd zijn. De FG zorgt dat bij incidenten en datalekken er op tijd actie ondernomen wordt. De FG creert bewustwording bij medewerkers en management ten aan zien van gegevensbescherming. Advies en ondersteuning: Het tijdig signaleren en beoordelen van in- en externe ontwikkelingen op de consequenties voor het beleid.

Vereisten / knock-outcriteria

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als FG;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare afgeronde vakgerichte opleiding met leergang functionaris gegevensbescherming of gelijkwaardig (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare afgeronde CIPP/E opleiding;
• Aantoonbare (juridische) kennis van Europese privacywet- en regelgeving over gegevensbescherming (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 3 jaar ervaring als FG binnen een Gemeenschappelijke Regeling.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare kennis van IT en informatiebeveiliging;
• Aantoonbare werkervaring met het maken en uitdragen van beleidsstukken;
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van wet- en regelgeving in praktische en (voor de leek) begrijpelijke richtlijnen en acties;
• Aantoonbaar bereid om op de locaties van Werkzaak (Tiel en Geldermalsen) te werken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Competenties

• Adviesvaardigheden;
• Communicatievaardigheden;
• Visie;
• Verbindend;
• Zelfstandigheid.

Organisatie Werkzaak Rivierenland

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Werkzaak Rivierenland voert voor 8 gemeenten in de regio Rivierenland de Participatiewet uit. Werkzaak is een Gemeenschappelijke Regeling.

De rol van FG is belegd in het team Beleid, informatievoorziening en kwaliteit (BIK). De FG werkt samen met de privacy-officer en de CISO.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 4 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 105,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr.

Overige informatie

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.