Omschrijving

Opdracht omschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wetterskip Fryslân staat voor de opgave om het beheer van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit toekomstbestendig te maken. De organisatie ontwikkelt zich richting strategisch assetmanagement en wil haar processen meer data-gedreven, voorspelbaar en integraal inrichten. Daarbij hoort het vereenvoudigen van de informatievoorziening en het vervangen van verouderde systemen.

Het huidige onderhoudsmanagementsysteem (OMS) Maximo sluit niet langer aan bij de ambities en werkwijze van een moderne assetmanagementorganisatie. De vervanging van dit systeem vormt daarom een cruciale stap in de bredere transitie naar verbeterde informatievoorziening, uniformering van onderhoudsprocessen en versterking van scenario- en kostensturing. In dit kader is gekozen voor Ultimo als vervangende applicatie.

Verantwoordelijkheden

De opdracht omvat:

Implementeren van het nieuwe OMS Ultimo dat functioneel en technisch aansluit op de organisatiebehoeften;
Inrichten van een eenvoudigere en toekomstbestendige informatievoorziening waarmee inzicht ontstaat in onderhoudsprocessen en -kosten;
Standaardiseren en uniformeren van onderhoudsprocessen om consistentie, eenvoud en efficiëntie te bevorderen;
Mogelijk maken van gedetailleerd inzicht in onderhoudskosten, gekoppeld aan specifieke assets, ten behoeve van kostenbeheersing en strategische besluitvorming;
Begeleiden van de invoering binnen de lijnorganisatie, waarbij zowel de technische implementatie als de organisatorische verandering centraal staan.

Eisen

De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 februari tot 17 augustus 2026 voor (gemiddeld) 24 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
De voorgedragen kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO-diploma.
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in projectmanagement op het gebied van datamanagement, onderhoudsmanagementsystemen (OMS).
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare ervaring met verandermanagement en gebruikersadoptie bij implementaties van OMS of vergelijkbare kernsystemen binnen een beheerorganisatie.
De voorgedragen kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie.

Wensen en competenties

Wensen

De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met implementatie- en migratietrajecten van OMS in relatie tot ArcGIS. (Gewicht: 20%)
De voorgedragen kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het opzetten van gegevensstructuren en gegevensprocessen volgens landelijke standaarden zoals BGT/IMGeo, IMBOR, DAMO/IMWA en/of NEN2767-4. (Gewicht: 20%)
De voorgedragen kandidaat heeft ervaring met werken in een spanningsveld tussen operatie, IV en architectuur. (Gewicht: 20%)
De voorgedragen kandidaat heeft affiniteit en procesmanagement binnen de watersector. (Gewicht: 20%)

Competenties

De voorgedragen kandidaat is een teamspeler, resultaat- en klantgericht en beschikt over goede contactuele, schriftelijke en sociale vaardigheden. Dit wordt tijdens het gesprek getoetst. (Gewicht: 20%)

Organisatie en team

Wetterskip Fryslân staat voor de opgave om het beheer van waterveiligheid, waterkwaliteit en waterkwantiteit toekomstbestendig te maken. De organisatie ontwikkelt zich richting strategisch assetmanagement en wil haar processen meer datagedreven, voorspelbaar en integraal inrichten. Daarbij hoort het vereenvoudigen van de informatievoorziening en het vervangen van verouderde systemen.

Gespreksinformatie

De gesprekken zijn op 12 februari 2026.

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

CV-eisen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Aanvullende informatie

Zelfstandige professionals (zzp'ers) zonder eigen besloten vennootschap (B.V.) die in aanmerking willen komen voor deze opdracht, dienen zich aan te melden via een erkend detacheringsbedrijf dat de offerte indient. Offertes die door zzp'ers zelf worden ingediend, worden niet in behandeling genomen.

Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.

De op te geven prijzen en tarieven zijn volledig ('all-in'), dat wil zeggen dit bedrag is inclusief de administratieve handelingen, materiaalkosten, kapitaalslasten, verzekeringen, reiskosten, reistijd, brandstofkosten, personeelskosten en overige werkzaamheden die in deze aanbesteding zijn aangegeven, echter exclusief btw.

De overeengekomen tarieven zijn in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen kunnen eenmaal per jaar plaatsvinden, met ingang van het daaropvolgende contractjaar, en zullen altijd pas na het eerste contractjaar worden doorgevoerd. Opdrachtnemer dient vooraf een voorstel voor prijswijziging ter goedkeuring voor te leggen aan de Opdrachtgever. De gewijzigde prijs wordt pas van kracht nadat de Opdrachtgever het voorstel schriftelijk heeft goedgekeurd.

Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren.